{"id":12955,"date":"2024-02-12T12:26:33","date_gmt":"2024-02-12T10:26:33","guid":{"rendered":"https:\/\/fr.custplace.com\/business\/?p=12955"},"modified":"2024-02-12T12:26:33","modified_gmt":"2024-02-12T10:26:33","slug":"cp-reviewjobs-avis-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fr.custplace.com\/business\/cp-reviewjobs-avis-salaries\/","title":{"rendered":"[CP] 85% des moins de 40 ans consultent souvent les avis salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Communiqu\u00e9 de presse<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fr.custplace.com\/business\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/CP-etude-reviewjobs-1024x576.jpg\" alt=\"Communiqu\u00e9 de presse sur l'\u00e9tude review.jobs 85% des collaborateurs de moins de 40 ans consultent r\u00e9guli\u00e8rement les avis salari\u00e9s\" class=\"wp-image-12965\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Paris, le 12 f\u00e9vrier 2024<\/h5>\n\n\n\n<p><b><i>En entreprise, consulter les avis de salari\u00e9s devient un r\u00e9flexe presque aussi r\u00e9pandu que la recherche d\u2019avis de consommateurs pour le grand public. Au total, 73% des salari\u00e9s consultent r\u00e9guli\u00e8rement les avis de leurs pairs, et cette proportion atteint 88% chez les moins de 30 ans. Les plus forts taux de consultation \u00e9manent des salari\u00e9s en reconversion professionnelle, mais augmentent aussi chez ceux qui se trouvent en attente de promotion. Tels sont quelques-uns des enseignements de l\u2019\u00e9tude que la plate-forme sp\u00e9cialis\u00e9e <a href=\"https:\/\/review.jobs\/fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-abc=\"true\">Review Jobs<\/a> vient de mener aupr\u00e8s de 1351 salari\u00e9s fran\u00e7ais<sup>1<\/sup><\/i><\/b><b><i>.<\/i><\/b><\/p>\n\n\n\n<p>Pour se comparer \u00e0 leurs pairs ou se renseigner sur une entreprise avant de postuler, les salari\u00e9s fran\u00e7ais se montrent de plus en plus attentifs aux avis de leurs pairs. <strong>73% d\u2019entre eux,<\/strong> toutes classes d\u2019\u00e2ge confondues, consultent r\u00e9guli\u00e8rement ces avis, afin de se renseigner sur l\u2019ambiance de travail, la r\u00e9mun\u00e9ration ou encore l\u2019\u00e9quilibre entre vie personnelle et professionnelle offerte par les entreprises.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un int\u00e9r\u00eat qui \u00e9volue avec l\u2019\u00e2ge, mais reste important tout au long de la vie professionnelle<\/h2>\n\n\n\n<p>Si <strong>hommes et femmes consultent ces avis dans des proportions similaires<\/strong>, l\u2019int\u00e9r\u00eat \u00e9volue en revanche tr\u00e8s nettement en fonction de <strong>l\u2019\u00e2ge.<\/strong> Ainsi, <strong>88% des jeunes salari\u00e9s<\/strong> (20 \u00e0 29 ans) et <strong>85% des moins de 40 ans<\/strong> affirment consulter r\u00e9guli\u00e8rement ces avis. Le taux diminue ensuite, mais se maintient malgr\u00e9 tout \u00e0 un niveau \u00e9lev\u00e9 tout au long de la vie professionnelle&nbsp;: il reste ainsi de <strong>71%<\/strong> chez les <strong>40-49 ans,<\/strong> qui ont pourtant commenc\u00e9 leur carri\u00e8re \u00e0 une \u00e9poque o\u00f9 ces avis n\u2019\u00e9taient pas aussi r\u00e9pandus qu\u2019aujourd\u2019hui.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-preformatted\"> <sup>1<\/sup>\u00c9tude Review Jobs men\u00e9e en ligne aupr\u00e8s de 1351 collaborateurs d\u2019entreprise du 15 au 20 janvier 2024.\n<\/pre>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1003\" height=\"619\" src=\"https:\/\/fr.custplace.com\/business\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Consultation-avis-salaries-selon-age.png\" alt=\"&quot;Graphique \u00e0 barres intitul\u00e9 'LA CONSULTATION DES AVIS SALARIES SELON L'\u00c2GE' montrant le pourcentage de personnes qui consultent les avis salariaux r\u00e9partis par tranches d'\u00e2ge. Le graphique montre quatre ensembles de donn\u00e9es : 'Total r\u00e9pondants' avec environ 75%, 'De 20 \u00e0 29 ans' avec environ 90%, 'De 30 \u00e0 39 ans' avec environ 80%, 'De 40 \u00e0 49 ans' avec environ 70%, et 'De 50 \u00e0 65 ans' avec environ 50%. Chaque tranche d'\u00e2ge est repr\u00e9sent\u00e9e par une barre verticale jaune et les pourcentages sont mesur\u00e9s sur une \u00e9chelle allant de 0% \u00e0 100%.&quot;\" class=\"wp-image-12963\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><em>\u00ab&nbsp;On se rend compte que les salari\u00e9s de tous \u00e2ges ont majoritairement inclus la recherche d\u2019avis dans leurs r\u00e9flexes,<\/em> <em>tout comme<\/em> <em>les consommateurs, <\/em>constate <strong>Nicolas Marette, fondateur de Review Jobs, la plate-forme sp\u00e9cialis\u00e9e dans le recueil et l\u2019analyse d\u2019avis salari\u00e9s, <\/strong>\u00e0 l\u2019origine de cette \u00e9tude. <em>Il est devenu quasiment automatique de consulter ces avis, avant de postuler dans une entreprise mais aussi avant d\u2019y faire appel, en tant que client. Chacun de nous consid\u00e8re qu\u2019il sera mieux re\u00e7u dans une entreprise dont les salari\u00e9s s\u2019estiment heureux et consid\u00e9r\u00e9s&nbsp;\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Autre facteur influant fortement sur la consultation des avis salari\u00e9s, la <strong>situation professionnelle<\/strong>&nbsp;: <strong>les salari\u00e9s en reconversion professionnelle<\/strong> se montrent les plus int\u00e9ress\u00e9s par ces avis, qu\u2019ils consultent&nbsp; \u00e0&nbsp; <strong>88%<\/strong>. Les salari\u00e9s en <strong>recherche active d\u2019emploi,<\/strong> quant \u00e0 eux, sont <strong>85%<\/strong> \u00e0 s\u2019y r\u00e9f\u00e9rer r\u00e9guli\u00e8rement, afin de guider leurs investigations. Enfin, les <strong>collaborateurs en attente de promotion<\/strong> avouent, \u00e0 <strong>54%,<\/strong> suivre \u00e9galement ces appr\u00e9ciations de salari\u00e9s travaillant pour d\u2019autres entreprises, histoire de pr\u00e9parer un \u00e9ventuel changement de cap, au cas o\u00f9 la progression esp\u00e9r\u00e9e ne se concr\u00e9tiserait finalement pas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Au-del\u00e0 des notes, les commentaires des salari\u00e9s int\u00e9ressent<\/h2>\n\n\n\n<p>Que trouvent les salari\u00e9s qui consultent ces avis&nbsp;? Essentiellement, du positif&nbsp;: parmi les <strong>cinq th\u00e9matiques<\/strong> sur lesquelles sont invit\u00e9s \u00e0 s\u2019exprimer les collaborateurs (salaire, \u00e9volution et s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi, \u00e9quilibre entre vie personnelle et professionnelle\u2026) <strong>aucune n\u2019obtient une note inf\u00e9rieure \u00e0 4\/5.<\/strong> L\u2019item le moins bien not\u00e9, qui concerne la <strong>qualit\u00e9 du management<\/strong> et de l\u2019\u00e9quipe dirigeante, atteint un honorable <strong>4<\/strong>, et la <strong>r\u00e9mun\u00e9ration,<\/strong> traditionnellement mal not\u00e9e dans les enqu\u00eates de satisfaction internes, obtient <strong>4,2\/5<\/strong>. Alors, comment tirer parti de la consultation de ces avis, si toutes les notes se ressemblent&nbsp;?<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00ab&nbsp;Au-del\u00e0 des notes, c\u2019est surtout au verbatim des salari\u00e9s que les internautes s\u2019int\u00e9ressent,<\/em> poursuit Nicolas Marette. <em>Notre mode de recueil d\u2019avis inclut la possibilit\u00e9 de laisser un avis en langage naturel, et notre outil propri\u00e9taire, bas\u00e9 sur l\u2019IA, est capable de \u00ab&nbsp;comprendre&nbsp;\u00bb cet avis, d\u2019en d\u00e9gager un sentiment. C\u2019est cette particularit\u00e9 qui int\u00e9resse les salari\u00e9s&nbsp;: un avis positif sur un salaire, par exemple, devient plus riche si le collaborateur pr\u00e9cise comment sa r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9volue, en fonction de quels crit\u00e8res. C\u2019est toute cette mati\u00e8re individuelle, synth\u00e9tis\u00e9e par notre IA, qui permet \u00e9galement aux entreprises de savoir sur quels points concentrer leurs efforts, afin d\u2019am\u00e9liorer la satisfaction de leurs salari\u00e9s&nbsp;\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, Review Jobs est aujourd\u2019hui <strong>la seule plate-forme capable de proposer des avis salari\u00e9s 100% authentifi\u00e9s,<\/strong> gr\u00e2ce \u00e0 un mode de recueil certifi\u00e9 NF. Son mode op\u00e9ratoire lui permet de proposer exclusivement des avis de collaborateurs salari\u00e9s de l\u2019entreprise \u00e0 l\u2019instant T&nbsp;: il n\u2019est pas possible, sur Review.jobs, de laisser un \u00ab&nbsp;avis spontan\u00e9&nbsp;\u00bb sur une entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A propos de Review Jobs<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Review Jobs est \u00e9dit\u00e9e par Custplace,&nbsp; une plateforme SaaS de gestion des avis, de l\u2019<a href=\"https:\/\/fr.custplace.com\/business\/e-reputation-entreprise\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">e-r\u00e9putation<\/a> et de l\u2019exp\u00e9rience client + collaborateur.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Custplace est doublement certifi\u00e9e par l\u2019AFNOR, NF service \u00ab&nbsp;Gestion des avis&nbsp;\u00bb et permet aux entreprises de combiner :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La ma\u00eetrise de l\u2019e-r\u00e9putation gr\u00e2ce avis marques en pr\u00e9sentant une page d\u2019\u00e9valuation en t\u00eate de moteurs de recherche,<\/li>\n\n\n\n<li>La g\u00e9n\u00e9ration de trafic en point de vente gr\u00e2ce aux avis magasins et un partenariat strat\u00e9gique avec Google (quasi unique en France),<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019augmentation des taux de transformation gr\u00e2ce aux avis produits et l\u2019int\u00e9gration Google Shopping<\/li>\n\n\n\n<li>La collecte et la diffusion des avis salari\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 sa plateforme d\u00e9di\u00e9e review.jobs<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019am\u00e9lioration de l\u2019exp\u00e9rience client et collaborateur en temps r\u00e9el et en continu gr\u00e2ce aux technologies de compr\u00e9hension du langage naturel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Contact presse<\/h2>\n\n\n\n<p>Constance Legrand \u2013 Beyond<br><a href=\"mailto:clegrand@beyondcom.fr\">clegrand@beyondcom.fr<\/a> 06 79 98 30 92<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Communiqu\u00e9 de presse Paris, le 12 f\u00e9vrier 2024 Pour se comparer \u00e0 leurs pairs ou se renseigner sur une entreprise avant de postuler, les salari\u00e9s fran\u00e7ais se montrent de plus en plus attentifs aux avis de leurs pairs. 73% d\u2019entre eux, toutes classes d\u2019\u00e2ge confondues, consultent r\u00e9guli\u00e8rement ces avis, afin de se renseigner sur l\u2019ambiance [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":12965,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[73,77],"tags":[],"class_list":["post-12955","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-communique-de-presse","category-evenements"],"acf":{"affichage_hp":true,"reporting":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>[CP] 85% des moins de 40 ans consultent souvent les avis salari\u00e9s<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"85% des moins de 40 ans consultent les avis salari\u00e9s avant de postuler ou \u00e9voluer en entreprise. 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