{"id":9548,"date":"2023-03-20T07:55:46","date_gmt":"2023-03-20T07:55:46","guid":{"rendered":"https:\/\/fr.custplace.com\/business\/?p=9548"},"modified":"2025-09-30T22:48:31","modified_gmt":"2025-09-30T20:48:31","slug":"cp-custplace-presente-avisalarie-une-plateforme-certifiee-nf-nouvelle-generation-de-recueil-et-danalyse-davis-de-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fr.custplace.com\/business\/cp-custplace-presente-avisalarie-une-plateforme-certifiee-nf-nouvelle-generation-de-recueil-et-danalyse-davis-de-salaries\/","title":{"rendered":"[CP] Custplace lance Avisalari\u00e9, plateforme NF pour avis salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>A l\u2019occasion du salon Solutions RH 2023, Custplace pr\u00e9sente <a href=\"https:\/\/review.jobs\/fr\" data-abc=\"true\">Review.jobs<\/a> (anciennement connu sous le nom Avisalari\u00e9)<\/em><\/strong><strong><em>. Avec cette plateforme innovante de recueil des avis de collaborateurs d\u2019entreprise, Custplace permet \u00e0 ces derni\u00e8res de ma\u00eetriser leur e-reputation et de d\u00e9multiplier leur visibilit\u00e9. Les avis, 100% certifi\u00e9s et mod\u00e9r\u00e9s, sont relay\u00e9s simultan\u00e9ment sur le site de la marque employeur et sur avisalarie.com. <\/em><\/strong><\/p>\n<p>Fort de son succ\u00e8s dans le recueil d\u2019avis clients, Custplace \u00e9tend aujourd\u2019hui son expertise aux avis salari\u00e9s. Pour \u00e9merger dans cet univers d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s encombr\u00e9, Custplace a d\u00e9fini une offre riche d\u2019une s\u00e9rie d\u2019innovations.<\/p>\n<p>Ainsi, avisalarie.com propose<strong> des avis 100% authentifi\u00e9s<\/strong>. L\u2019ensemble du processus de collecte, de mod\u00e9ration et de restitution des avis par Custplace font l\u2019objet d\u2019une <strong>certification NF<\/strong>&nbsp;: ainsi, 100% des avis concernant une entreprise \u00e9manent de <strong>salari\u00e9s de cette entreprise \u00e0 l\u2019instant T<\/strong>. Pour garantir cette authenticit\u00e9, les avis r\u00e9colt\u00e9s par Custplace sont recueillis <strong>uniquement dans le cadre des enqu\u00eates de satisfaction<\/strong> propos\u00e9es par les DRH \u00e0 leurs salari\u00e9s. Il est impossible de laisser un avis spontan\u00e9 sur une entreprise. Autre garantie de fiabilit\u00e9, une \u00e9quipe Custplace d\u00e9di\u00e9e contr\u00f4le le contenu des avis, en fonction d\u2019une <strong>charte de mod\u00e9ration<\/strong>. Cette \u00e9quipe d\u00e9termine, le cas \u00e9ch\u00e9ant, quels messages doivent \u00eatre bascul\u00e9s en mode priv\u00e9, pour un \u00e9change direct entre le salari\u00e9 et l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>Autre innovation&nbsp;:<strong> la technologie propri\u00e9taire de Custplace, <\/strong>bas\u00e9e sur<strong> l\u2019IA, <\/strong>permet de<strong> \u00ab&nbsp;comprendre&nbsp;\u00bb le sentiment du salari\u00e9, <\/strong>exprim\u00e9 en<strong> langage naturel. <\/strong>Avisalarie.com propose syst\u00e9matiquement aux salari\u00e9s, non seulement de noter une s\u00e9rie de crit\u00e8res (ambiance de travail, int\u00e9r\u00eat des missions, \u00e9quilibre vie personnelle\/ professionnelle\u2026) mais aussi de r\u00e9diger un <strong>commentaire global en langage naturel<\/strong>. <em>\u00ab&nbsp;La \u00ab&nbsp;compr\u00e9hension&nbsp;\u00bb de ce commentaire par notre outil permet d\u2019enrichir et d\u2019affiner l\u2019appr\u00e9ciation des salari\u00e9s,<\/em> <em>et de donner \u00e0 l\u2019entreprise des indications beaucoup plus pr\u00e9cises et concr\u00e8tes que de simples notes,<\/em> explique <strong>Nicolas Marette, fondateur de Custplace<\/strong>. <em>Gr\u00e2ce \u00e0 cet ensemble de donn\u00e9es, nous sommes en mesure de proposer \u00e0 l\u2019entreprise une <strong>feuille de route concr\u00e8te,<\/strong> priorisant les <strong>actions \u00e0 entreprendre<\/strong> pour am\u00e9liorer la satisfaction des collaborateurs&nbsp;\u00bb.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Des avis salari\u00e9s multi-diffus\u00e9s pour nourrir la marque employeur<\/strong><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Enfin, avisalarie.com permet \u00e0 l\u2019entreprise de <strong>nourrir sa marque employeur<\/strong> et <strong>d\u2019am\u00e9liorer sa visibilit\u00e9<\/strong>&nbsp;: chaque avis r\u00e9dig\u00e9 par un salari\u00e9 appara\u00eet simultan\u00e9ment&nbsp;sur la plate-forme avisalarie.com, et le site marque employeur de l\u2019entreprise. Cette d\u00e9multiplication d\u2019un m\u00eame avis permet \u00e0 l\u2019entreprise d\u2019am\u00e9liorer sa e-r\u00e9putation <strong>puisqu\u2019avisalarie.com se trouve en t\u00eate des moteurs de recherche.<\/strong> <em>\u00ab&nbsp;Cet avantage s\u2019av\u00e8re, plus que jamais, d\u00e9cisif,<\/em> reprend Nicolas Marette&nbsp;: <em>la tension sur les embauches se maintient \u00e0 un niveau \u00e9lev\u00e9, puisqu\u2019aujourd\u2019hui 58% des recrutements sont jug\u00e9s difficiles par les DRH<\/em><a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\" data-abc=\"true\"><em><strong>[1]<\/strong><\/em><\/a><em>, toutes tailles d\u2019entreprise confondues.&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Interroger des collaborateurs de tout niveau, y compris sur le terrain <\/strong><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Sensibles au caract\u00e8re strat\u00e9gique de leur e-reputation, de nombreux employeurs &nbsp;ont d\u00e9j\u00e0 adopt\u00e9 la solution propos\u00e9e par Custplace. Parmi eux, le <strong>groupe Partnaire, <\/strong>qui emploie 68 500 int\u00e9rimaires, partout en France.&nbsp;D\u00e9sormais, \u00e0 chaque d\u00e9but de mission, l\u2019int\u00e9rimaire est invit\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 une courte enqu\u00eate de satisfaction, via une tablette. Cette solution permet <strong>d\u2019interroger des collaborateurs de tout niveau, y compris sur le terrain<\/strong>. Les avis, tr\u00e8s positifs, ont permis au groupe Partnaire de mettre en place des actions sp\u00e9cifiques pour <strong>chacune des 190 agences de son r\u00e9seau<\/strong>&nbsp;: chaque avis d\u2019int\u00e9rimaire est rattach\u00e9 \u00e0 l\u2019une de ces agences, ce qui permet \u00e0 chacune de d\u00e9terminer ses points forts et ses pistes d\u2019am\u00e9lioration.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>A propos de Custplace<\/strong><\/p>\n<p><strong>Custplace est une plateforme de gestion des avis, de l\u2019e-reputation et de l\u2019exp\u00e9rience clients. <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Custplace est certifi\u00e9 NF service \u00ab&nbsp;Gestion des avis&nbsp;\u00bb et permet aux entreprises de combiner :<\/p>\n<ul>\n<li>la ma\u00eetrise de l\u2019e-r\u00e9putation gr\u00e2ce avis marques en pr\u00e9sentant une page d\u2019\u00e9valuation en t\u00eate de moteurs de recherche,<\/li>\n<li>la g\u00e9n\u00e9ration de trafic en point de vente gr\u00e2ce aux avis magasins et un partenariat strat\u00e9gique avec Google (quasi unique en France),<\/li>\n<li>l\u2019augmentation des taux de transformation gr\u00e2ce aux avis produits et l\u2019int\u00e9gration Google Shopping<\/li>\n<li>l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019exp\u00e9rience client en temps r\u00e9el et en continu gr\u00e2ce aux technologies de compr\u00e9hension du langage naturel,<\/li>\n<li>la gestion de la marque employeur gr\u00e2ce aux avis salari\u00e9s avec une plateforme d\u00e9di\u00e9e<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Contact presse<\/p>\n<p>Constance Legrand \u2013 Beyond<\/p>\n<p>&nbsp;<a href=\"mailto:clegrand@beyondcom.fr\" data-abc=\"true\">clegrand@beyondcom.fr<\/a> 06 79 98 30 92<\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\" data-abc=\"true\">[1]<\/a> Enqu\u00eate P\u00f4le Emploi octobre 2022<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><strong><em>A l\u2019occasion du salon Solutions RH 2023, Custplace pr\u00e9sente <a href=\"https:\/\/review.jobs\/fr\" data-abc=\"true\">Review.jobs<\/a> (anciennement connu sous le nom Avisalari\u00e9)<\/em><\/strong><strong><em>. Avec cette plateforme innovante de recueil des avis de collaborateurs d\u2019entreprise, Custplace permet \u00e0 ces derni\u00e8res de ma\u00eetriser leur e-reputation et de d\u00e9multiplier leur visibilit\u00e9. Les avis, 100% certifi\u00e9s et mod\u00e9r\u00e9s, sont relay\u00e9s simultan\u00e9ment sur le site de la marque employeur et sur avisalarie.com. <\/em><\/strong><\/p>\n<p>Fort de son succ\u00e8s dans le recueil d\u2019avis clients, Custplace \u00e9tend aujourd\u2019hui son expertise aux avis salari\u00e9s. Pour \u00e9merger dans cet univers d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s encombr\u00e9, Custplace a d\u00e9fini une offre riche d\u2019une s\u00e9rie d\u2019innovations.<\/p>\n<p>Ainsi, avisalarie.com propose<strong> des avis 100% authentifi\u00e9s<\/strong>. L\u2019ensemble du processus de collecte, de mod\u00e9ration et de restitution des avis par Custplace font l\u2019objet d\u2019une <strong>certification NF<\/strong>&nbsp;: ainsi, 100% des avis concernant une entreprise \u00e9manent de <strong>salari\u00e9s de cette entreprise \u00e0 l\u2019instant T<\/strong>. Pour garantir cette authenticit\u00e9, les avis r\u00e9colt\u00e9s par Custplace sont recueillis <strong>uniquement dans le cadre des enqu\u00eates de satisfaction<\/strong> propos\u00e9es par les DRH \u00e0 leurs salari\u00e9s. Il est impossible de laisser un avis spontan\u00e9 sur une entreprise. Autre garantie de fiabilit\u00e9, une \u00e9quipe Custplace d\u00e9di\u00e9e contr\u00f4le le contenu des avis, en fonction d\u2019une <strong>charte de mod\u00e9ration<\/strong>. Cette \u00e9quipe d\u00e9termine, le cas \u00e9ch\u00e9ant, quels messages doivent \u00eatre bascul\u00e9s en mode priv\u00e9, pour un \u00e9change direct entre le salari\u00e9 et l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>Autre innovation&nbsp;:<strong> la technologie propri\u00e9taire de Custplace, <\/strong>bas\u00e9e sur<strong> l\u2019IA, <\/strong>permet de<strong> \u00ab&nbsp;comprendre&nbsp;\u00bb le sentiment du salari\u00e9, <\/strong>exprim\u00e9 en<strong> langage naturel. <\/strong>Avisalarie.com propose syst\u00e9matiquement aux salari\u00e9s, non seulement de noter une s\u00e9rie de crit\u00e8res (ambiance de travail, int\u00e9r\u00eat des missions, \u00e9quilibre vie personnelle\/ professionnelle\u2026) mais aussi de r\u00e9diger un <strong>commentaire global en langage naturel<\/strong>. <em>\u00ab&nbsp;La \u00ab&nbsp;compr\u00e9hension&nbsp;\u00bb de ce commentaire par notre outil permet d\u2019enrichir et d\u2019affiner l\u2019appr\u00e9ciation des salari\u00e9s,<\/em> <em>et de donner \u00e0 l\u2019entreprise des indications beaucoup plus pr\u00e9cises et concr\u00e8tes que de simples notes,<\/em> explique <strong>Nicolas Marette, fondateur de Custplace<\/strong>. <em>Gr\u00e2ce \u00e0 cet ensemble de donn\u00e9es, nous sommes en mesure de proposer \u00e0 l\u2019entreprise une <strong>feuille de route concr\u00e8te,<\/strong> priorisant les <strong>actions \u00e0 entreprendre<\/strong> pour am\u00e9liorer la satisfaction des collaborateurs&nbsp;\u00bb.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Des avis salari\u00e9s multi-diffus\u00e9s pour nourrir la marque employeur<\/strong><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Enfin, avisalarie.com permet \u00e0 l\u2019entreprise de <strong>nourrir sa marque employeur<\/strong> et <strong>d\u2019am\u00e9liorer sa visibilit\u00e9<\/strong>&nbsp;: chaque avis r\u00e9dig\u00e9 par un salari\u00e9 appara\u00eet simultan\u00e9ment&nbsp;sur la plate-forme avisalarie.com, et le site marque employeur de l\u2019entreprise. Cette d\u00e9multiplication d\u2019un m\u00eame avis permet \u00e0 l\u2019entreprise d\u2019am\u00e9liorer sa e-r\u00e9putation <strong>puisqu\u2019avisalarie.com se trouve en t\u00eate des moteurs de recherche.<\/strong> <em>\u00ab&nbsp;Cet avantage s\u2019av\u00e8re, plus que jamais, d\u00e9cisif,<\/em> reprend Nicolas Marette&nbsp;: <em>la tension sur les embauches se maintient \u00e0 un niveau \u00e9lev\u00e9, puisqu\u2019aujourd\u2019hui 58% des recrutements sont jug\u00e9s difficiles par les DRH<\/em><a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\" data-abc=\"true\"><em><strong>[1]<\/strong><\/em><\/a><em>, toutes tailles d\u2019entreprise confondues.&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Interroger des collaborateurs de tout niveau, y compris sur le terrain <\/strong><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Sensibles au caract\u00e8re strat\u00e9gique de leur e-reputation, de nombreux employeurs &nbsp;ont d\u00e9j\u00e0 adopt\u00e9 la solution propos\u00e9e par Custplace. Parmi eux, le <strong>groupe Partnaire, <\/strong>qui emploie 68 500 int\u00e9rimaires, partout en France.&nbsp;D\u00e9sormais, \u00e0 chaque d\u00e9but de mission, l\u2019int\u00e9rimaire est invit\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 une courte enqu\u00eate de satisfaction, via une tablette. Cette solution permet <strong>d\u2019interroger des collaborateurs de tout niveau, y compris sur le terrain<\/strong>. Les avis, tr\u00e8s positifs, ont permis au groupe Partnaire de mettre en place des actions sp\u00e9cifiques pour <strong>chacune des 190 agences de son r\u00e9seau<\/strong>&nbsp;: chaque avis d\u2019int\u00e9rimaire est rattach\u00e9 \u00e0 l\u2019une de ces agences, ce qui permet \u00e0 chacune de d\u00e9terminer ses points forts et ses pistes d\u2019am\u00e9lioration.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>A propos de Custplace<\/strong><\/p>\n<p><strong>Custplace est une plateforme de gestion des avis, de l\u2019e-reputation et de l\u2019exp\u00e9rience clients. <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Custplace est certifi\u00e9 NF service \u00ab&nbsp;Gestion des avis&nbsp;\u00bb et permet aux entreprises de combiner :<\/p>\n<ul>\n<li>la ma\u00eetrise de l\u2019e-r\u00e9putation gr\u00e2ce avis marques en pr\u00e9sentant une page d\u2019\u00e9valuation en t\u00eate de moteurs de recherche,<\/li>\n<li>la g\u00e9n\u00e9ration de trafic en point de vente gr\u00e2ce aux avis magasins et un partenariat strat\u00e9gique avec Google (quasi unique en France),<\/li>\n<li>l\u2019augmentation des taux de transformation gr\u00e2ce aux avis produits et l\u2019int\u00e9gration Google Shopping<\/li>\n<li>l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019exp\u00e9rience client en temps r\u00e9el et en continu gr\u00e2ce aux technologies de compr\u00e9hension du langage naturel,<\/li>\n<li>la gestion de la marque employeur gr\u00e2ce aux avis salari\u00e9s avec une plateforme d\u00e9di\u00e9e<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Contact presse<\/p>\n<p>Constance Legrand \u2013 Beyond<\/p>\n<p>&nbsp;<a href=\"mailto:clegrand@beyondcom.fr\" data-abc=\"true\">clegrand@beyondcom.fr<\/a> 06 79 98 30 92<\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\" data-abc=\"true\">[1]<\/a> Enqu\u00eate P\u00f4le Emploi octobre 2022<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><strong><em>A l\u2019occasion du salon Solutions RH 2023, Custplace pr\u00e9sente <a href=\"https:\/\/review.jobs\/fr\" data-abc=\"true\">Review.jobs<\/a> (anciennement connu sous le nom Avisalari\u00e9)<\/em><\/strong><strong><em>. Avec cette plateforme innovante de recueil des avis de collaborateurs d\u2019entreprise, Custplace permet \u00e0 ces derni\u00e8res de ma\u00eetriser leur e-reputation et de d\u00e9multiplier leur visibilit\u00e9. Les avis, 100% certifi\u00e9s et mod\u00e9r\u00e9s, sont relay\u00e9s simultan\u00e9ment sur le site de la marque employeur et sur avisalarie.com. <\/em><\/strong><\/p>\n<p>Fort de son succ\u00e8s dans le recueil d\u2019avis clients, Custplace \u00e9tend aujourd\u2019hui son expertise aux avis salari\u00e9s. Pour \u00e9merger dans cet univers d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s encombr\u00e9, Custplace a d\u00e9fini une offre riche d\u2019une s\u00e9rie d\u2019innovations.<\/p>\n<p>Ainsi, avisalarie.com propose<strong> des avis 100% authentifi\u00e9s<\/strong>. L\u2019ensemble du processus de collecte, de mod\u00e9ration et de restitution des avis par Custplace font l\u2019objet d\u2019une <strong>certification NF<\/strong>\u00a0: ainsi, 100% des avis concernant une entreprise \u00e9manent de <strong>salari\u00e9s de cette entreprise \u00e0 l\u2019instant T<\/strong>. Pour garantir cette authenticit\u00e9, les avis r\u00e9colt\u00e9s par Custplace sont recueillis <strong>uniquement dans le cadre des enqu\u00eates de satisfaction<\/strong> propos\u00e9es par les DRH \u00e0 leurs salari\u00e9s. Il est impossible de laisser un avis spontan\u00e9 sur une entreprise. Autre garantie de fiabilit\u00e9, une \u00e9quipe Custplace d\u00e9di\u00e9e contr\u00f4le le contenu des avis, en fonction d\u2019une <strong>charte de mod\u00e9ration<\/strong>. Cette \u00e9quipe d\u00e9termine, le cas \u00e9ch\u00e9ant, quels messages doivent \u00eatre bascul\u00e9s en mode priv\u00e9, pour un \u00e9change direct entre le salari\u00e9 et l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>Autre innovation\u00a0:<strong> la technologie propri\u00e9taire de Custplace, <\/strong>bas\u00e9e sur<strong> l\u2019IA, <\/strong>permet de<strong> \u00ab\u00a0comprendre\u00a0\u00bb le sentiment du salari\u00e9, <\/strong>exprim\u00e9 en<strong> langage naturel. <\/strong>Avisalarie.com propose syst\u00e9matiquement aux salari\u00e9s, non seulement de noter une s\u00e9rie de crit\u00e8res (ambiance de travail, int\u00e9r\u00eat des missions, \u00e9quilibre vie personnelle\/ professionnelle\u2026) mais aussi de r\u00e9diger un <strong>commentaire global en langage naturel<\/strong>. <em>\u00ab\u00a0La \u00ab\u00a0compr\u00e9hension\u00a0\u00bb de ce commentaire par notre outil permet d\u2019enrichir et d\u2019affiner l\u2019appr\u00e9ciation des salari\u00e9s,<\/em> <em>et de donner \u00e0 l\u2019entreprise des indications beaucoup plus pr\u00e9cises et concr\u00e8tes que de simples notes,<\/em> explique <strong>Nicolas Marette, fondateur de Custplace<\/strong>. <em>Gr\u00e2ce \u00e0 cet ensemble de donn\u00e9es, nous sommes en mesure de proposer \u00e0 l\u2019entreprise une <strong>feuille de route concr\u00e8te,<\/strong> priorisant les <strong>actions \u00e0 entreprendre<\/strong> pour am\u00e9liorer la satisfaction des collaborateurs\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Des avis salari\u00e9s multi-diffus\u00e9s pour nourrir la marque employeur<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Enfin, avisalarie.com permet \u00e0 l\u2019entreprise de <strong>nourrir sa marque employeur<\/strong> et <strong>d\u2019am\u00e9liorer sa visibilit\u00e9<\/strong>\u00a0: chaque avis r\u00e9dig\u00e9 par un salari\u00e9 appara\u00eet simultan\u00e9ment\u00a0sur la plate-forme avisalarie.com, et le site marque employeur de l\u2019entreprise. Cette d\u00e9multiplication d\u2019un m\u00eame avis permet \u00e0 l\u2019entreprise d\u2019am\u00e9liorer sa e-r\u00e9putation <strong>puisqu\u2019avisalarie.com se trouve en t\u00eate des moteurs de recherche.<\/strong> <em>\u00ab\u00a0Cet avantage s\u2019av\u00e8re, plus que jamais, d\u00e9cisif,<\/em> reprend Nicolas Marette\u00a0: <em>la tension sur les embauches se maintient \u00e0 un niveau \u00e9lev\u00e9, puisqu\u2019aujourd\u2019hui 58% des recrutements sont jug\u00e9s difficiles par les DRH<\/em><a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\" data-abc=\"true\"><em><strong>[1]<\/strong><\/em><\/a><em>, toutes tailles d\u2019entreprise confondues.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Interroger des collaborateurs de tout niveau, y compris sur le terrain <\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Sensibles au caract\u00e8re strat\u00e9gique de leur e-reputation, de nombreux employeurs \u00a0ont d\u00e9j\u00e0 adopt\u00e9 la solution propos\u00e9e par Custplace. Parmi eux, le <strong>groupe Partnaire, <\/strong>qui emploie 68 500 int\u00e9rimaires, partout en France.\u00a0D\u00e9sormais, \u00e0 chaque d\u00e9but de mission, l\u2019int\u00e9rimaire est invit\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 une courte enqu\u00eate de satisfaction, via une tablette. Cette solution permet <strong>d\u2019interroger des collaborateurs de tout niveau, y compris sur le terrain<\/strong>. Les avis, tr\u00e8s positifs, ont permis au groupe Partnaire de mettre en place des actions sp\u00e9cifiques pour <strong>chacune des 190 agences de son r\u00e9seau<\/strong>\u00a0: chaque avis d\u2019int\u00e9rimaire est rattach\u00e9 \u00e0 l\u2019une de ces agences, ce qui permet \u00e0 chacune de d\u00e9terminer ses points forts et ses pistes d\u2019am\u00e9lioration.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>A propos de Custplace<\/strong><\/p>\n<p><strong>Custplace est une plateforme de gestion des avis, de l\u2019e-reputation et de l\u2019exp\u00e9rience clients. <\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Custplace est certifi\u00e9 NF service \u00ab\u00a0Gestion des avis\u00a0\u00bb et permet aux entreprises de combiner :<\/p>\n<ul>\n<li>la ma\u00eetrise de l\u2019e-r\u00e9putation gr\u00e2ce avis marques en pr\u00e9sentant une page d\u2019\u00e9valuation en t\u00eate de moteurs de recherche,<\/li>\n<li>la g\u00e9n\u00e9ration de trafic en point de vente gr\u00e2ce aux avis magasins et un partenariat strat\u00e9gique avec Google (quasi unique en France),<\/li>\n<li>l\u2019augmentation des taux de transformation gr\u00e2ce aux avis produits et l\u2019int\u00e9gration Google Shopping<\/li>\n<li>l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019exp\u00e9rience client en temps r\u00e9el et en continu gr\u00e2ce aux technologies de compr\u00e9hension du langage naturel,<\/li>\n<li>la gestion de la marque employeur gr\u00e2ce aux avis salari\u00e9s avec une plateforme d\u00e9di\u00e9e<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Contact presse<\/p>\n<p>Constance Legrand \u2013 Beyond<\/p>\n<p>\u00a0<a href=\"mailto:clegrand@beyondcom.fr\" data-abc=\"true\">clegrand@beyondcom.fr<\/a> 06 79 98 30 92<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\" data-abc=\"true\">[1]<\/a> Enqu\u00eate P\u00f4le Emploi octobre 2022<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A l\u2019occasion du salon Solutions RH 2023, Custplace pr\u00e9sente Review.jobs (anciennement connu sous le nom Avisalari\u00e9). Avec cette plateforme innovante de recueil des avis de collaborateurs d\u2019entreprise, Custplace permet \u00e0 ces derni\u00e8res de ma\u00eetriser leur e-reputation et de d\u00e9multiplier leur visibilit\u00e9. Les avis, 100% certifi\u00e9s et mod\u00e9r\u00e9s, sont relay\u00e9s simultan\u00e9ment sur le site de la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":9646,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[73],"tags":[],"class_list":["post-9548","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-communique-de-presse"],"acf":{"affichage_hp":false,"reporting":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>[CP] Custplace lance Avisalari\u00e9, plateforme NF pour avis salari\u00e9s<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez Review.jobs, la plateforme innovante de Custplace pour recueillir des avis salari\u00e9s 100% authentiques et ma\u00eetriser votre e-r\u00e9putation !\" 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