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Bilan de mes 3 années chez YNOV CAMPUS AIX
Bonjour à tous,
Ceci est mon récapitulatif de mes 3 années d'audiovisuel au sein d'Ynov Campus Aix-en-Provence.
Je tiens à exprimer mes préoccupations profondes concernant les nombreux problèmes que j'ai rencontrés au sein de notre école d'audiovisuel. Mon but est d'améliorer la qualité de l'enseignement et l'expérience des étudiants, afin que nous puissions tous bénéficier d'un environnement éducatif plus propice à notre épanouissement.
Tout d'abord, l'administration de notre école est en état de désastre. Les retards dans le traitement des demandes administratives, le manque de communication et l'absence de suivi des problèmes soulevés par les étudiants ont eu un impact significatif sur notre expérience éducative. Nous méritons une administration plus efficace et réactive.
En ce qui concerne le matériel, nous sommes confrontés à des équipements défectueux qui entravent notre apprentissage. L'absence de réparation ou de remplacement rapide de ces équipements a un impact négatif sur nos projets et notre progression. Un accès constant à du matériel de qualité est essentiel pour une école d'audiovisuel.
De plus, il est inacceptable que certaines classes ne disposent pas de suffisamment de chaises et de tables voir de places pour accueillir tous les élèves. Cela crée un environnement inconfortable et perturbe notre concentration. Tous les étudiants devraient avoir accès à des installations adéquates pour faciliter leur apprentissage.
Un autre problème grave est le changement inattendu de diplôme en cours de route, ce qui perturbe nos plans académiques et professionnels. Les contrats initiaux ne sont pas respectés, ce qui entraîne une perte de confiance dans l'établissement surtout pour le prix que nous payons (8000€ l'année).
La qualité pédagogique laisse également à désirer, avec des enseignants dont les compétences et l'engagement sont parfois remis en question. Nous attendons une équipe pédagogique hautement qualifiée et dévouée pour nous guider dans notre formation.
Enfin, il est regrettable que l'école semble parfois privilégier des intérêts commerciaux au détriment de ses étudiants. Il est essentiel que l'éducation soit la priorité absolue, et non la maximisation des profits.
Malgré les nombreux défis que j'ai rencontrés, je garde un bon souvenir de cette période, car j'ai eu la chance de rencontrer des personnes exceptionnelles, dont mes deux associés avec qui nous construisons maintenant notre entreprise d'audiovisuel.
Je vous invite vivement à vous référer à l'article Libération "«J’ai acheté du gros flan» : Eicar, l’école de ciné qui ne vend que du rêve" qui dénonce le groupe YNOV.
En conclusion, je vous exhorte à prendre des mesures immédiates pour résoudre ces problèmes et améliorer notre école d'audiovisuel. Nous, en tant qu'étudiants, méritons un environnement d'apprentissage de qualité, un respect de nos contrats et une administration efficace.
Cordialement,
FERRÉ Christopher
Promotion 2020 - 2023
Merci d’avoir pris le temps de laisser un avis.
Nous prenons bonne note de vos commentaires et de vos remarques et sommes navrés que ces éléments aient pu nuire à votre expérience à toi et à ton associé Christopher.
Nous sommes rassurés de savoir que vous partagez le même objectif que nous, à savoir et nous vous citons « améliorer la qualité de l'enseignement et l'expérience des étudiants, afin que nous puissions tous bénéficier d'un environnement éducatif plus propice à notre épanouissement. »
Concernant le matériel qui est mis à votre disposition, nous vous rappelons qu’il est géré par vos soins (étudiants de 3eme année) et qu’il est exclusivement mis à votre disposition. Nous vous rejoignons sur le fait que certains d’entre vous ne prennent pas suffisamment soin de ces équipements et nous le déplorons tout comme vous. Pour rappel, vous disposez d’un magasin de plus de 477 articles ce qui représente une valorisation de plus de 135 000 €. Pour continuer d'améliorer l’expérience, nous avons effectué, comme chaque année, un investissement matériel avec plus de 66 000 € pour cette rentrée 2023. Nous avons également changé la gestion du magasin pour plus de contrôle du retour matériel que vous vous partagez entre étudiants.
Vous évoquez vos conditions de travail qui doivent faciliter l’apprentissage. Sur ce point, nous sommes étonnés de découvrir que les 400 m² de l’annexe audiovisuel avec ses 82 tables, 175 chaises et son studio de captation ne soient pas à la hauteur de l’expérience attendue. Fort heureusement, le nouveau campus avec ses deux grands studios, ses 3 cabines de montage, et son stock de décors permettront certainement d’augmenter l’expérience des étudiants.
Vous évoquez un changement de diplômes en cours de parcours. Pour être précis, le changement se fera sur le titre certifié de niveau 6 et cela pour l’année 23-24. Votre diplôme reste inchangé depuis 2020 et cela n’a pas eu d’impact sur vos cours et sur vos épreuves. Pour rappel, le nouveau titre de Technicien Audiovisuel Multitechnique bénéficie d’un taux d’insertion de 84% et cela 6 mois après la sortie d’étude (étude réalisée sur les 138 diplômés en 2022).
Vous évoquez la qualité pédagogique et vous avez raison de rappeler qu’elle est capitale à votre apprentissage. Nous vous mettons à disposition des moyens matériels tels que le magasin audiovisuel, le plateau technique et des moyens humains. Nous restons convaincus que vos formateurs demeurent engagés dans votre apprentissage et nous en profitons pour remercier l’engagement de M. JULIOT et M. JEANNOT de chez Azur films, de M. MOUNIER, de M SINCLAIR, de M BERNARD, de MME INTHAVONG et de l’ensemble des formateurs professionnels qui vous accompagnent. Ce sont tous des professionnels reconnus du secteur et nous vous souhaitons la même réussite dans votre nouvelle aventure professionnelle.
Malgré nos efforts et votre satisfaction partielle sur ces éléments, nous sommes contents de savoir que vous gardez, et nous vous citons, « un bon souvenir de cette période » et c’est la raison pour laquelle nous souhaiterions vous engager dans l’amélioration de votre école en vous proposant de rejoindre le comité d’amélioration de la filière audiovisuelle. Vous pourrez ainsi apporter des remarques constructives et améliorer l’expérience des étudiants.
L’objectif est que ces échanges ne restent pas stériles et profitent aux étudiants de votre école.
Nous vous rejoignons sur un point, une école et ses étudiants ne sont jamais parfaits mais doivent tendre à s’améliorer.
Qu’en pensez-vous ?
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Nous sommes rassurés de savoir que vous partagez le même objectif que nous, à savoir et nous vous citons « améliorer la qualité de l'enseignement et l'expérience des étudiants, afin que nous puissions tous bénéficier d'un environnement éducatif plus propice à notre épanouissement. »
Concernant le matériel qui est mis à votre disposition, nous vous rappelons qu’il est géré par vos soins (étudiants de 3eme année) et qu’il est exclusivement mis à votre disposition. Nous vous rejoignons sur le fait que certains d’entre vous ne prennent pas suffisamment soin de ces équipements et nous le déplorons tout comme vous. Pour rappel, vous disposez d’un magasin de plus de 477 articles ce qui représente une valorisation de plus de 135 000 €. Pour continuer d'améliorer l’expérience, nous avons effectué, comme chaque année, un investissement matériel avec plus de 66 000 € pour cette rentrée 2023. Nous avons également changé la gestion du magasin pour plus de contrôle du retour matériel que vous vous partagez entre étudiants.
Vous évoquez vos conditions de travail qui doivent faciliter l’apprentissage. Sur ce point, nous sommes étonnés de découvrir que les 400 m² de l’annexe audiovisuel avec ses 82 tables, 175 chaises et son studio de captation ne soient pas à la hauteur de l’expérience attendue. Fort heureusement, le nouveau campus avec ses deux grands studios, ses 3 cabines de montage, et son stock de décors permettront certainement d’augmenter l’expérience des étudiants.
Vous évoquez un changement de diplômes en cours de parcours. Pour être précis, le changement se fera sur le titre certifié de niveau 6 et cela pour l’année 23-24. Votre diplôme reste inchangé depuis 2020 et cela n’a pas eu d’impact sur vos cours et sur vos épreuves. Pour rappel, le nouveau titre de Technicien Audiovisuel Multitechnique bénéficie d’un taux d’insertion de 84% et cela 6 mois après la sortie d’étude (étude réalisée sur les 138 diplômés en 2022).
Vous évoquez la qualité pédagogique et vous avez raison de rappeler qu’elle est capitale à votre apprentissage. Nous vous mettons à disposition des moyens matériels tels que le magasin audiovisuel, le plateau technique et des moyens humains. Nous restons convaincus que vos formateurs demeurent engagés dans votre apprentissage et nous en profitons pour remercier l’engagement de M. JULIOT et M. JEANNOT de chez Azur films, de M. MOUNIER, de M SINCLAIR, de M BERNARD, de MME INTHAVONG et de l’ensemble des formateurs professionnels qui vous accompagnent. Ce sont tous des professionnels reconnus du secteur et nous vous souhaitons la même réussite dans votre nouvelle aventure professionnelle.
Malgré nos efforts et votre satisfaction partielle sur ces éléments, nous sommes contents de savoir que vous gardez, et nous vous citons, « un bon souvenir de cette période » et c’est la raison pour laquelle nous souhaiterions vous engager dans l’amélioration de votre école en vous proposant de rejoindre le comité d’amélioration de la filière audiovisuelle. Vous pourrez ainsi apporter des remarques constructives et améliorer l’expérience des étudiants.
L’objectif est que ces échanges ne restent pas stériles et profitent aux étudiants de votre école.
Nous vous rejoignons sur un point, une école et ses étudiants ne sont jamais parfaits mais doivent tendre à s’améliorer.
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