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Cours souvent vides de valeur, évaluation essentiellement ...
Cours souvent vides de valeur, évaluation essentiellement par groupe donc choisissez bien vos camarades sinon leur manque de compétences affectera vos résultats. L'infrastructure à Aix-en-Provence est loin de faire rêver. L'établissement est pauvre en matériel. Certains intervenants dispensent des cours intéressants, d'autres se limitent aux slides proposées par l'ESSCA et qui franchement ne sont pas folles.
Quelques points positifs comme participer au Décatlhon challenge. Cependant il est dommage qu'on évalue les élèves sur leur capacité à réaliser un audit des réseaux sociaux alors qu'on ne leur a pas appris à le faire. Personnellement ça ne me pose pas de problème mais les membres de mon groupe ne savent pas faire. Ducoup c'est 60-70% du travail (dans un groupe de 4) que je dois prendre en charge seul pour assurer la moyenne.
Ce problème est du au fait que l'ESSCA prétend avoir des critères de sélection strictes mais en fin de compte tant que vous payez les 10 000€ de frais d'inscription ils vous acceptent. Résultat, 44 élèves dans la classe et il y en a que 10 qui pourrait normalement prétendre à obtenir leur diplôme. Bien sur quasiment toute la classe va l'obtenir car les évaluations sont enfantines pour optimiser les taux de réussite.
Message aux employeurs : Recrutez des gens non diplômés car le diplôme, même si il vient d'une école réputée ne représente absolument pas l'intelligence ou les compétences d'un individu. Vous en aurez pour votre argent et aurez autant de chance de tomber sur quelqu'un d'intelligent.
Je ne savais pas, maintenant je sais.