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Expérience décevante. L'absence de projet clair et ...
Expérience décevante. L'absence de projet clair et la souffrance ressentie au travail sont des points préoccupants. Le turn-over important et la perte de compétences sont des conséquences directes d'un manque manifeste de compréhension des exigences de l'enseignement supérieur.
Il manque une véritable direction qui favoriserait le travail collaboratif. Au lieu de cela on opère une dégradation des conditions de travail. Ce climat engendre un malaise grandissant parmi les employés, se reflétant dans une série d'arrêts maladie croissants.
Il est regrettable de constater cette situation, d'autant plus que le potentiel de l'équipe semble entravé par un désir de maintenir le pouvoir sans un réel investissement dans les tâches à accomplir. J'espère sincèrement qu'une attention sera portée à ces préoccupations pour améliorer le bien-être des employés et la qualité du travail au sein de l'organisation.