Bonjour Nisha, 

Nous vous remercions pour vos observations sur notre organisation interne et les préoccupations que vous avez exprimées concernant le bien-être des étudiants. Il est important pour nous de discuter de ces points afin de clarifier la situation et d'assurer que toutes les perspectives sont prises en compte.

En ce qui concerne la gestion de notre équipe administrative et la circulation de l'information, nous souhaitons souligner que nous avons mis en place des structures et des processus visant à maintenir une organisation efficace. Cependant, nous sommes conscients que tout système peut être amélioré et nous accueillons vos suggestions pour optimiser la communication et la gestion au sein de notre école.

Quant à la question de la pénurie de professeurs, il est possible que des défis ponctuels aient conduit à cette perception. Nous nous efforçons continuellement de recruter des enseignants qualifiés et dévoués, et nous veillons à ce que tous nos professeurs répondent à nos critères rigoureux en matière de compétence et d'engagement envers l'enseignement.

En ce qui concerne le suivi des étudiants RQTH, nous prenons cette responsabilité très au sérieux et nous sommes engagés à fournir un soutien adapté à chaque étudiant ayant des besoins spécifiques. Si des lacunes ont été perçues dans ce domaine, nous vous encourageons à nous fournir des exemples concrets afin que nous puissions enquêter et adresser spécifiquement ces problèmes.

Bonne journée à vous, 

L’équipe Ascencia Business School