Dans un monde professionnel de plus en plus axé sur la transparence et l’authenticité, Avisalarié.com a joué un rôle de premier plan en offrant une plateforme fiable pour les avis des salariés.
Aujourd’hui, cette plateforme certifiée de gestion d’avis salariés évolue et se renomme Review.jobs, marquant une nouvelle étape dans sa mission de fournir des avis de qualité et authentifiés sur les employeurs à l’échelle internationale.
Pourquoi le changement de nom ?
Le passage de Avisalarié à Review.jobs incarne une stratégie bien pensée, reflétant une ambition internationale. Ce changement répond à un besoin exprimé par de grands groupes mondiaux pour une plateforme d’avis salariés à portée globale. La présence d’une demande significative pour une telle solution dans le monde des affaires internationales a guidé la décision de choisir un nom en anglais, facilitant ainsi la reconnaissance et l’accessibilité de la plateforme sur le marché mondial.
Avec Review.jobs, la vision est claire : déployer un dispositif de sollicitation d’avis salariés dans plusieurs pays et offrir une solution « all in one » (collecte, diffusion et modération des avis). Ce nom est non seulement aligné avec les standards internationaux, mais il parle également à une audience plus large, renforçant l’objectif de la plateforme de se positionner comme un acteur clé dans le domaine des avis d’entreprise à l’échelle internationale.
En combinant cette portée mondiale avec la certification AFNOR, Review.jobs s’érige en tant que solution de confiance pour les entreprises et les salariés partout dans le monde, garantissant une transparence et une authenticité des avis, indépendamment de leur origine géographique.
La distinction de la certification AFNOR
Review.jobs, anciennement Avisalarié, se démarque de ses concurrents en étant la seule plateforme certifiée par l’AFNOR (Association française de normalisation). Cette certification souligne la rigueur du processus de collecte, de modération et de diffusion des avis, garantissant ainsi leur fiabilité et leur authenticité.
Comment fonctionne le processus de vérification des avis ?
Sur Review.jobs, les avis ne sont pas laissés de manière spontanée. Les entreprises sollicitent leurs salariés pour partager leur expérience professionnelle, et un processus de vérification est mis en place, incluant la vérification des adresses e-mails et des adresses IP. Ce processus permet de recueillir des avis authentifiés et garantit l’anonymat des employés, offrant ainsi une vision transparente et fiable de l’environnement de travail au sein des entreprises concernées.
L’impact des avis authentifiés sur le taux de candidatures
La plateforme a déjà rassemblé plus de 100 000 avis salariés, couvrant un large éventail de sujets relatifs à la qualité de vie au travail. Ces avis ont un impact positif notable, avec une augmentation de 12% sur le taux de candidatures observée lorsqu’ils sont affichés sur les espaces dédiés aux employeurs. Cette tendance souligne l’importance croissante des témoignages authentiques dans les décisions des candidats, l’e-réputation des entreprises et leur attractivité sur le marché du travail.
