Radar de confiance
·Avis client Destia
Yann TINARD
il y a 7 mois
Une gestion administrative déplorable et un profond manque de respect envers les salariés
Mon expérience au sein de cette entreprise a été profondément décevante.
Les promesses de transpa...
Virginia
il y a 2 ans
Cette entreprise est une honte
Je me suis aperçue d'une erreur monumentale concernant les indemnités journalières en même temps que je percevais mes indemnités journalières de secu je percevais au...
Avis client Destia
Yann TINARD
Déplorable une entreprise à éviter
Une gestion administrative déplorable et un profond manque de respect envers les salariés
Mon expérience au sein de cette entreprise a été profondément décevante.
Les promesses de transparence, de respect et d’accompagnement se heurtent à une réalité bien différente : retards, opacité, erreurs de paie et mépris du dialogue.
Après une rupture du contrat de travail pourtant annoncée avec prévenance, les démarches administratives ont été laborieuses et incohérentes. Les documents légaux de fin de contrat ont été transmis avec un retard injustifié, les indemnités ont été mal calculées et les réponses obtenues se sont limitées à des formules vagues ou contradictoires.
Plusieurs anomalies sont apparues :
des retenues salariales incompréhensibles, présentées sans explication ni justificatif ;
des erreurs récurrentes dans le calcul des congés payés ou des heures effectuées ;
une absence totale de transparence sur les méthodes de calcul et les corrections annoncées.
Au lieu d’un dialogue clair et respectueux, le salarié est souvent renvoyé d’un service à l’autre, sans réponse concrète, avec le sentiment d’être ignoré une fois son contrat terminé.
Cette expérience met en lumière une organisation administrative défaillante et une direction peu soucieuse du respect des droits élémentaires des salariés.
Les conditions de travail et la communication interne y sont déplorables : surcharge, désorganisation, absence d’écoute et climat de défiance.
En résumé : une entreprise où la gestion du personnel semble déconnectée de toute réalité humaine et juridique.
Je déconseille vivement à toute personne cherchant un environnement professionnel sain, respectueux et fiable de s’y engager sans s’informer en profondeur.
Date d'expérience le 21/10/2025
Noémie Delaunay
il y a 7 mois
Ne sachant comment vous contacter je mets mon adresse mail en espérant qu'elle apparaisse. ([email protected]).
Noémie Delaunay
il y a 7 mois
Je recherche des personnes qui n'y travaillent plus et ayant vécu la même chose pour s'unir et se défendre.
Virginia
Cette entreprise est une honte
Cette entreprise est une honte
Je me suis aperçue d'une erreur monumentale concernant les indemnités journalières en même temps que je percevais mes indemnités journalières de secu je percevais aussi à côté les mêmes indemnités mais de destia et ce n'est pas un complement je le precise j'ai fait remonte l'information depuis décembre et en février ils ont répondu que c'était une erreur suite au logiciel car auparavant il y avait subrogation de salaire et maintenant non cela veut dire que toutes les salariés de destia en at ou maladie ont perçu des indemnités de secu et la somme en double de destia
J'ai été honnête car cela me penalise au niveau de mes aides de plus on ne peut pas percevoir les ijss en double par la secu et l'entreprise c'est illegal je vais aller au prud'hommes et contacter aussi l'urssaf car je m'aperçois que la plupart de mes fiches de paie sont erronées ils me répondent on va trouver une solution amiable pardon!!!!en plus que j'ai été honnête que depuis octobre cette histoire traine et en plus vous voulez me faire aussi rembourser mes absences suite à mon at car il n'y a pas inscrit le taux du smic c'est une blague je vous assure que cette histoire va aller loin et cela va se savoir !!!! Car là je suis dans mes droits votre directeur il va falloir qu'il apprenne que de nombreuses salariés comme moi ont perçu des indemnités en double de destia et à tort et vous n'avez rien fait jusqu'à maintenant alors qu'il y a des remontées depuis l'année passée là vous faites un déficit de milliers d'euros contrôlez tout les arrêts maladie et les fiches de paie concernées comme vous avez dit que c'était une erreur de logiciel cela veut que c'est toutes les salaries de France de Destia qui a eu cette erreur je ne vous rembourserai pas tant que cette histoire sera pas mis au clair c'est de vous cette grosse faute et vis vis de la secu c'est illégal de percevoir en double les ijss c'est à vous de rétablir cette énorme faute et je ne porterai pas le chapeau de votre erreur et d'autre part si on a pas de contrat pro on est formé sur le tas on m'a jamais formé pour faire des toilette au lit ni pour le leve personne de plus j'ai apris plus tard que je n'avais pas le droit, aide à la toilette oui mais on n'a pas le droit de faire des toilettes complètes sauf pour les aides soignantes ou infirmières et de nombreux prestataires se plaignaient au niveau facturation et planning et comme quoi on est envoyé sur le terrain sans être formé sur des prestations délicates
J'aime mon métier mais pas la façon comment ça se passe et ça se saura
Si on continue à fermer les yeux ou rien dire ce sera de pire en pire
Date d'expérience le 13/03/2024
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