Engagements Qualiopi et charte non respectés »

En qualité de personne en situation de handicap et lanceuse d’alerte agissant de bonne foi, sans contrepartie financière et sans aucune animosité personnelle, je laisse cet avis basé exclusivement sur mon expérience personnelle.
Je m’exprime dans le cadre de la protection des lanceurs d’alerte (loi Sapin II et loi Waserman), de ma liberté d’expression, du droit à l’information des consommateurs et sur un sujet d’intérêt général (accueil et égalité des chances des personnes handicapées). Mon seul objectif est d’informer les autres personnes concernées pour une décision éclairée.
L’EPSI rend publique une charte Handicap et bénéficie du label Qualiopi. Ces engagements publics incitent légitimement les familles et étudiants à s’y fier.
Dans mon cas :
Handicap déclaré dès l’inscription en 2024.
Recommandations médicales d’aménagement du 25/02/2025.
Le 06/02/2026, la direction envisage elle-même un groupe fixe + protocole co-signé.
Le 24/02/2026, modalité individuelle proposée → refusée par écrit le 25/02/2026 (surcharge et incompatibilité avec RNCP 36924 : travail en équipe).
Le 03/03/2026, demande réitérée de réintégration dans le groupe (Défenseur des droits en copie) → aucune suite.
Le 08/06/2026, fin de la séquence collective pour la promotion.
Le 10/06/2026, imposition de la modalité individuelle refusée depuis février comme seule voie restante. J’ai été écartée du groupe et laissée seule avec la charge.
Sans protocole conforme, j’ai réalisé la première année au prix d’une surcompensation continue au détriment de ma santé.
Ces faits concernent uniquement ma situation personnelle. Une régularisation reste possible avant la certification du 24 septembre 2026. Pièces datées tenues à disposition des autorités.
L’objectif est la transparence et la mise en conformité, pas la confrontation.
#Handicap #Qualiopi #ÉcoleInclusive

Date d'expérience le 15/07/2026