Le rythme en Master 2 est plus soutenu et il est vraiment demandé un investissement personnel. Les

Le rythme en Master 2 est plus soutenu et il est vraiment demandé un investissement personnel. Les formateurs ont pour la quasi totalité d'entre eux une expérience professionnelle et exercent en parallèle de leurs interventions une activité de conseil. De plus, nous avons la possibilité d'effectuer un Diagnostic RH au sein d'une entreprise qui est une mission de conseil avec un véritable plan d'actions à formaliser et à présenter. Les modules spécialisés RH en deuxième année de Master sont de vraies valeurs ajoutées pour notre cursus et permettent une employabilité rapide après l'obtention du diplôme. De plus, la réorganisation des locaux est appréciable avec des espaces pour travailler en groupe et de se retrouver tous les M2 dans le même bâtiment est un plus pour les échanges (sachant que les filières étaient mélangées en M1).