Avis étudiants Ascencia Business School

Bonjour Nisha, 

Nous vous remercions pour vos observations sur notre organisation interne et les préoccupations que vous avez exprimées concernant le bien-être des étudiants. Il est important pour nous de discuter de ces points afin de clarifier la situation et d'assurer que toutes les perspectives sont prises en compte.

En ce qui concerne la gestion de notre équipe administrative et la circulation de l'information, nous souhaitons souligner que nous avons mis en place des structures et des processus visant à maintenir une organisation efficace. Cependant, nous sommes conscients que tout système peut être amélioré et nous accueillons vos suggestions pour optimiser la communication et la gestion au sein de notre école.

Quant à la question de la pénurie de professeurs, il est possible que des défis ponctuels aient conduit à cette perception. Nous nous efforçons continuellement de recruter des enseignants qualifiés et dévoués, et nous veillons à ce que tous nos professeurs répondent à nos critères rigoureux en matière de compétence et d'engagement envers l'enseignement.

En ce qui concerne le suivi des étudiants RQTH, nous prenons cette responsabilité très au sérieux et nous sommes engagés à fournir un soutien adapté à chaque étudiant ayant des besoins spécifiques. Si des lacunes ont été perçues dans ce domaine, nous vous encourageons à nous fournir des exemples concrets afin que nous puissions enquêter et adresser spécifiquement ces problèmes.

Bonne journée à vous, 

L’équipe Ascencia Business School

Bonjour Lissa, 

Nous avons bien reçu vos commentaires concernant votre expérience avec la spécialisation "marketing et communication 360" , et nous vous remercions d'avoir partagé vos inquiétudes. C'est l’occasion pour nous de revoir certaines de nos pratiques et de clarifier les malentendus qui peuvent survenir.

Votre parcours de formation sur 2 ans est articulé autour de 5 blocs de compétences :

Vous avez vu en première année des modules tels que « Stratégie de communication" "Culture et stratégie digitale" "Management de projets" "Droit du numérique" ou encore "Pilotage de la performance" qui sont essentiels pour vous permettre de mettre en place des actions de marketing et communication en lien avec la stratégie de votre entreprise et dans une optique de performance commerciale.

Vous avez participé au temps fort de création de site web directement en lien avec votre spécialisation.

En deuxième année vous abordez 2 blocs de compétences à dimension stratégique et managériale à travers des cours comme le management de l'innovation, crucial en marketing et communication.

En parallèle de ces blocs de compétences vous avez suivi un parcours de spécialisation visant à approfondir vos connaissances dans le domaine Marketing Communication. Exemples : "Identité de marque et business model", démarche UX", "Marketing digital", "Mobile Marketing" ou encore "Marketing d'influence".

Nous vous avons également invité au salon Vivatech avec votre classe la semaine dernière pour découvrir toutes les innovations et rencontrer les acteurs majeurs du secteur.

Le parcours de formation vous permet donc d'aborder toutes les dimensions du Marketing et de la Communication de manière très opérationnelle.

Si vous souhaitez travailler d’autres compétences, n’hésitez pas à nous adresser vos suggestions ou à passer directement au bureau de la pédagogie. Nous avons à cœur d’adapter nos programmes et de les faire évoluer pour correspondre au mieux à vos besoins en entreprise.

Bonne journée à vous, 

L’équipe Ascencia Business School

Bonjour Alexandra, 

Nous vous remercions pour vos commentaires concernant votre expérience dans notre campus. Nous prenons à cœur toutes les critiques afin d'améliorer continuellement notre institution.

Ascencia Business School s'efforce constamment de fournir une communication claire et effective, cependant certaines situations peuvent rendre la communication moins efficace que nous le souhaiterions.

Quant à l'organisation, nous reconnaissons que des erreurs peuvent survenir, mais il est également possible que certaines perceptions de désorganisation soient dues à des changements imprévus qui sont parfois hors de notre contrôle. 

Nous travaillons continuellement pour renforcer nos processus et assurer une expérience fluide pour tous nos étudiants.

Bonne journée à vous, 

L’équipe Ascencia Business School

Bonjour Nour Lahcen, 

Nous vous remercions d’avoir pris le temps de partager avec nous votre expérience au sein de Ascencia Business School. 

Nous transmettons vos compliments à nos équipes. 

Belle journée à vous, 

L’équipe pédagogique Ascencia Business School

Bonjour Franciska, 

Merci d'avoir partagé votre avis. Nous sommes ravis d'apprendre que vous avez globalement eu une bonne expérience dans notre école sur votre parcours en ressources humaines;  

Merci pour votre retour positif concernant notre école.  Nous sommes heureux de savoir que vous appréciez notre établissement.  Nous prenons également note de votre remarque sur l'organisation.

Nous travaillons continuellement à optimiser nos processus organisationnels afin de garantir une expérience académique fluide et satisfaisante pour tous nos étudiants.

Nous vous invitons à venir au bureau de la pédagogie pour discuter de vos suggestions spécifiques ou des exemples concrets de points à améliorer. Nous serions ravis de les prendre en compte pour apporter les ajustements nécessaires.

Bonne journée à vous, 

L’équipe Ascencia Business School

Bonjour,

Toute l’équipe Ascencia Business School vous remercie pour ce retour d’expérience positif. 

Cordialement, 

L’équipe pédagogique Ascencia Business School