Avis clients Primark

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Avis Primark du plus récent au plus ancien

Déception. toujours été satisfaite de ce magasin depuis des ...

J'ai toujours été satisfaite de ce magasin depuis des années. Mais hier j'étais très triste 😥 Après avoir payé mes achats en caisse, juste quelques secondes après j'ai dit au caissier que j'avais besoin de mon ticket de caisse. Il me dit que je ne suis pas passé à sa caisse pour payer, pourtant j'étais encore sur place. Comment vous pouvez oublier à l'instant que je viens de payer ? Alors que la personne qui était derrière moi était encore là ? Carrément il a refusé. Je lui ai dit j'ai vraiment besoin de mon ticket de caisse pour partir. Il a appelé son chef, heureusement que son chef est très à l'écoute. Il m'a demandé c'était combien, j'ai dit j'ai payé 21 euros ( 3 leggings chaud). Il a regardé devant la caisse et a retrouvé tout de suite mon reçu. J'allais vraiment dire une phrase à ce caissier qu'il allait regretter toute sa vie, mais jecme suis retenue vraiment. Grâce au chef qui m'a pris très au sérieux et à résolu le problème. Ce caissier est vraiment....car c'est grave ce qu'il a fait. J'étais très triste 😥 et en colère. C'était hier vers 17h30.

Par Sillere il y a 1 semaine
Date d'expérience le 26/11/2025

Cmi prioritaire passage en caisse

Bonjour,
Merci de rappeler à vos salariés qui régulent le flux de clients aux caisses qu’il y ait des caisses pour personnes handicapé ou non, un handicapé est prioritaire sur n’importe quelle caisse.
La régulatrice m’a signifié d’aller au bout de la file d’attente (devant le panonceau bleu d’accessibilité caisses handi….!) cet apm 30 octobre 2025 vers 15h30.

Mettez à minima des bancs et faites surtout une formation sur le sujet à tous vos salariės.
A l'avenir je déposerai plainte puis l’enseigne êtes passible d'un PV de classe 5.

Droits liés à la Carte Mobilité Inclusion (CMI)

Selon l’article L241-3 du Code de l’action sociale et des familles, la Carte Mobilité Inclusion mention “priorité” ou “invalidité” ouvre droit à :

la priorité d’accès aux places assises,

la priorité d’accès dans les files d’attente, dans tous les établissements recevant du public (commerces, services, administrations, transports…).

👉 Ce droit est valable même en l’absence de caisse ou de guichet signalé comme prioritaire.
👉 Le refus d’appliquer cette priorité est passible d’une contravention de 5ᵉ classe (jusqu’à 1 500 € d’amende).
Primark Marseille

Par Yolden il y a 1 mois
Date d'expérience le 30/10/2025

expérience désastreuses chez Primark

Magasin très mal entretenu : sols sales, rayons en désordre, et beaucoup de vêtements tachés ou abîmés. L’endroit donne une impression générale de négligence et de désorganisation.

Mais le plus grave reste ce que j’ai subi à la sortie. Après avoir réglé tous mes achats et gardé soigneusement mon ticket de caisse, j’ai été interpellé par les vigiles, qui m’ont accusé à tort d’avoir volé un article. Malgré mes explications, ils ont insisté pour vérifier mes sacs devant tout le monde, ce qui a été très humiliant et injustifié.

Après vérification, ils ont évidemment constaté que j’avais bien payé. Aucune excuse ne m’a été présentée pour cette erreur grave qui m’a fait perdre du temps et m’a laissé un profond sentiment d’injustice et de malaise.

Entre la propreté déplorable du magasin et le comportement inacceptable du personnel de sécurité, je déconseille fortement ce Primark. Une telle expérience ne devrait jamais arriver à un client honnête.

Par Laura il y a 1 mois
Date d'expérience le 30/10/2025

Décevant

Le magasin présente un manque évident d’organisation : les rayons sont mal rangés et de nombreux vêtements sont tachés ou salis, notamment par du maquillage. L’hygiène et la propreté laissent clairement à désirer, tout comme l’aménagement général de l’espace qui mériterait d’être revu.
Le personnel, par ailleurs, se montre peu aimable et peu serviable, ce qui nuit à l’expérience client.
Enfin, je tiens à mentionner un incident regrettable avec le service de sécurité : j’ai été arrêtée à tort alors que j’avais bien effectué mon paiement, ce qui m’a fait perdre un temps précieux et m’a même fait manquer mon train pour Paris.
Dans l’ensemble, l’expérience reste très décevante et le magasin aurait réellement besoin d’une remise en ordre et d’améliorations notables.

Par CARLA il y a 1 mois
Date d'expérience le 30/10/2025

Bonjour,

Bonjour,
Merci de rappeler au jeune homme qui est aux caisses avec son casque qu’il y ai des caisses handicapés ou non, un handicapé est prioritaire sur n’importe quelle caisse !!! Car il a osé me dire qu’il n’était pas obligé de mettre des caisses handicapées...... mettez au moins des chaises et faire une formation sur le sujet !!! Et rappeler que vous êtes passible d'une contravention de 5 eme classe !! Ce monsieur fort désagréable ceci dit en passant !! J’ai été peut etre ferme, mais j’avais raison !!!Ci dessous texte de loi :

Droits liés à la Carte Mobilité Inclusion (CMI)

Selon l’article L241-3 du Code de l’action sociale et des familles, la Carte Mobilité Inclusion mention “priorité” ou “invalidité” ouvre droit à :

la priorité d’accès aux places assises,

la priorité d’accès dans les files d’attente, dans tous les établissements recevant du public (commerces, services, administrations, transports…).

👉 Ce droit est valable même en l’absence de caisse ou de guichet signalé comme prioritaire.
👉 Le refus d’appliquer cette priorité est passible d’une contravention de 5ᵉ classe (jusqu’à 1 500 € d’amende).
Primark Marseille.................

Par C.Viguier il y a 1 mois
Date d'expérience le 09/10/2025

ésentée avec 1 carte handicapée la caissière (Jade) ...

Présentée avec 1 carte handicapée la caissière (Jade) très désagréable à poussé mes achats sur le côté en me faisant voir qu il fallait attendre que Melle soit disposée à m encaisser.elle faisait exprès d être lente et en partant poliment je lui dis au revoir .elle ne me répond pas en me toisant je me suis adressée à 1 responsable .elle lui a répondu oui mais elle me fait chier depuis le début.et tout cela en machant chewgum .

Par Deschamps il y a 2 mois
Date d'expérience le 04/10/2025

Objet:Signalement d’un incident grave au Polygone Riviera ...

Objet:Signalement d’un incident grave au Polygone Riviera – Demande de recadrage et de mesures appropriées

Monsieur,

Je vous écris pour signaler un incident extrêmement choquant survenu vendredi 27/06 vers 11h00, au centre commercial Polygone Riviera Cagnes-sur-Mer
alors que je faisais mes achats accompagnée de mes deux enfants âgés de 10 et 12 ans.

Alors que je me trouvais à l’intérieur de la boutique Zara, un agent de sécurité m’a interpellée sans explication claire, exigeant que je le suive immédiatement, sans même attendre que je termine mes achats. Une fois à l’extérieur, j’ai été cernée dans la galerie commerciale par quatre agents masculins, deux devant, deux derrière. J’étais seule, accompagnée de mes enfants, et j’ai été suivie ainsi devant les passants, comme si j’avais commis un acte grave, ce qui a provoqué un véritable malaise public.

Monsieur Patrice Clément, cinquième agent et référent, est venu se joindre à eux. À ce moment-là, je me suis retrouvée seule femme entourée de cinq hommes en posture d’encerclement, dans une mise en scène aussi intimidante qu’humiliante. Ce type d’intervention est profondément choquant, surtout dans un lieu public.

Or, le rôle de Monsieur Clément, en tant que professionnel expérimenté, aurait dû être d’apaiser la situation, de demander aux agents de se retirer, ou de prendre le relais calmement, en m’expliquant les faits et en envisageant une résolution amiable. Au lieu de cela, il a cautionné l’attitude de ses collègues, affirmant qu’ils « faisaient simplement leur travail ». Je suis formelle : ce n’est pas faire son travail que de mobiliser cinq hommes contre une femme seule, accompagnée de deux enfants, pour un incident mineur.

Les faits : mes enfants ont poussé un caddie laissé au milieu du parking (où il n’avait rien à faire), lequel a légèrement touché un tuyau. La scène n’a pas été filmée, mais mes enfants ont spontanément reconnu avoir déplacé le caddie, sans volonté de nuire. Une fois la police arrivée, il s’est avéré qu’il ne s’agissait que d’un petit joint détérioré, remplaçable en quelques minutes pour moins de dix euros. La police elle-même a reconnu le caractère mineur de la situation.

Malgré cela, j’ai été retenue jusqu’à près de 13h, empêchée de quitter les lieux, alors que j’étais pleinement disposée à coopérer pour établir un constat. Cette rétention injustifiée, en présence de mes enfants en pleurs, constitue à mes yeux une forme de séquestration abusive, exercée dans un contexte public et humiliant.

Je suis Chef d’équipe sécurité incendie (SSIAP2) et formatrice en sécurité et secourisme, et je connais parfaitement les pratiques professionnelles encadrées par la loi. Ce que j’ai vécu ne correspond en rien aux principes de notre métier.

Enfin, je rappelle que Monsieur Patrice Clément m’a, par le passé, adressé des avances que j’ai recadrées et refusées, et m’a proposé de venir travailler avec lui chez Securitas, ce que j’ai également décliné. Son comportement dans cette situation me paraît entaché de partialité et de règlement personnel, ce qui est totalement inapproprié.

Je vous demande :
• Un recadrage clair et formel de l’ensemble des agents impliqués,
• Une enquête interne sur le déroulement et les choix managériaux de cette intervention,
• Et des mesures appropriées à l’égard de Monsieur Clément, compte tenu de son attitude et du contexte.

Je reste disponible pour tout échange complémentaire, mais me réserve le droit d’engager les démarches nécessaires si aucune suite sérieuse n’est donnée à ce signalement.

Dans l’attente de votre retour,
Veuillez recevoir, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
La réponse

Bonjour Madame

Suite à la réception de votre mail, nous allons nous rapprocher des personnels Securitas présents le 27/06 pour entendre leur position et retour d’informations sur le signalement que vous relaté.
Et voici la mienne et aucun retour

Objet : Suite à votre retour concernant l’incident du 27/06

Bonjour Monsieur ,

Je fais suite à votre message, et je me permets de vous exprimer mon profond étonnement face à votre réponse.

Vous mentionnez vouloir entendre les personnels Securitas présents le 27 juin. Toutefois, je tiens à rappeler qu’il ne s’agit pas ici d’un simple signalement, mais d’un incident grave impliquant des enfants mineurs, visiblement traumatisés par l’intervention excessive de cinq agents de sécurité, dont le chef de site, alors même qu’il n’avait, selon moi, aucune raison légitime d’intervenir.

Il ne s’agissait en aucun cas d’une situation critique nécessitant une telle mobilisation. Le contexte aurait pu être géré avec calme et discernement, notamment en tenant compte de la présence d’enfants et en privilégiant le dialogue plutôt que l’intimidation collective. Ce type de comportement est non seulement disproportionné, mais aussi contraire aux obligations déontologiques d’un service de sécurité.

Je vous invite donc à reconsidérer votre position avec la gravité que requiert cet incident. Une réponse formelle et des mesures concrètes sont attendues, notamment une explication sur la présence du chef de site ce jour-là, ainsi qu’une reconnaissance des conséquences psychologiques sur les enfants présents.

Je souhaite apporter une précision supplémentaire concernant l’incident du 27 juin.



Le dommage constaté a été causé par la présence d’un caddie abandonné dans le parking souterrain. Or, bien que le site soit un centre commercial, ce parking n’est pas celui d’un supermarché, et rien ne justifie qu’un caddie y soit stationné sans surveillance, sans système d’attache, ni contrôle d’usage.



Ce type de manquement constitue une défaillance en matière de sécurité des espaces communs, alors même que la réglementation impose au gestionnaire du site d’assurer la sécurité des usagers (article R.4228-1 du Code du travail) et de prévenir les risques liés aux équipements présents dans les zones accessibles au public (article 1242 du Code civil, sur la responsabilité du fait des choses que l’on a sous sa garde).



Le constat qui m’a été remis sur place était un constat automobile, document inadapté à ce type de situation. Je l’ai tout de même rempli, en barrant les rubriques non pertinentes, en précisant qu’il s’agissait d’un caddie non identifié, à l’origine du dommage.



Il me semble important de revoir les procédures internes, notamment :



la vigilance quant aux objets entreposés dans les zones de circulation,
l’usage de documents adaptés à la nature des incidents,
et la gestion cohérente des interventions, afin d’éviter de mobiliser à tort plusieurs agents pour des faits facilement évitables.
Même pas une excuse c’est honteux !

Par Sonia Hanine il y a 4 mois
Date d'expérience le 21/07/2025

Primark de st Étienne, personnel impolie et irrespectueux, ...

Primark de st Étienne, personnel impolie et irrespectueux, ma fille de 13ans à voulu aller dans les cabines d'essayage avec son amie elles avaient que 2 articles chacunes et les vendeuses ont refusées que ma fille et son amie rentre dedans parce que apparement il y'a une limite d'âge de 16ans pour aller dans des cabines c'est inadmissible je n'ai jamais vu un magasin ou il y'a une limite d'âge pour aller dans des cabines alors que à 13ans c'est pas comme si elles allaient brûler le magasin et puis en leur refusant l'entrée elles leur ont parler très mal et en les regardant mal comme si elles avaient tuées quelqu'un le personnel est très aigris et indigne je trouve aussi que les habits sont de mauvaises qualités.

Par Carmelli il y a 5 mois
Date d'expérience le 30/06/2025

À fuir

Surtout, ne postulez pas là !
Par où commencer ?

Des “managers” toxiques au possible : surveillance constante, manque total de confiance, et une pression permanente pour faire toujours plus, toujours plus vite.
On vous traite comme un robot, jamais comme un être humain. Aucune reconnaissance, seulement des reproches. Les tâches s’accumulent sans logique ni organisation, et on vous reproche ensuite de ne pas tout faire parfaitement.

Les représentants syndicaux ? Plus qu’hypocrites. Ils prétendent défendre les salariés, mais ferment les yeux dès que ça chauffe.
Quant aux RH, n’en parlons pas : enfermés dans une spirale sans fin, ils enchaînent les contrats précaires comme si c’était une stratégie de gestion assumée. Les CDD s’accumulent, la stabilité est un mirage.

Une ambiance pesante, des collègues démoralisés, et un turnover qui en dit long.

Fuyez, sauf si vous aimez l’abus déguisé en “management”.

Par Angel Todorov il y a 6 mois
Date d'expérience le 31/05/2025

Primark Créteil ses vraiment plus se que s était on ...

Primark Créteil ses vraiment plus se que s était on peut essayer de moins en moins vêtements en cabine de plus le personnel en caisse et très mal aimable se permet de parler mal.Mon fils de 5ans et porteur d un handicap il a la carte prioritaire pour aller plus vite je lui explique que il y a 10 articles madame compte je veux bien mais elle recompte 3fois et à le culot de mal parler à mon fils autiste car il voulait venir avec moi en cabine enfin bref très mauvaise expérience.De plus en plus de linge par terre.Et la lois des 10articles en cabine ses débile surtout quand tu a un enfant qui peut pas trop rester sur place

Par Beauvallet il y a 6 mois
Date d'expérience le 10/05/2025

Pas assez de caissière et mal poli

Pas assez de caissière
Trop lente
Parle être entre elle , j’étais devant elle j’ai du lui faire la réflexion que je n’avais pas le temps d’attendre qu’elle termine ça discussion
Alors Mr le responsable vérifiez bien les CV avant d’ embaucher , parce que vos caissières elles sont d’une impolitesse
Et donnez leur des cours également de comment on accueil des clients

Par ALLOUCHE il y a 7 mois
Date d'expérience le 10/04/2025

Personne andicaper

Responsable de caisse pas du tout compétent ! J'étais à coter d'une dame qui a presenter sa carte andicaper pour passer prioritaire ils lui a dit vous faite la queue comme tout le monde horible ! Aucun scrupules ! La personne devrait porter plainte pour se genre de comportement ! Très arrogant !! A viré se monstre!

Par Lolita il y a 8 mois
Date d'expérience le 22/03/2025

Personnels irrespectueux envers les handicapés.

Personnels irrespectueux envers les handicapés.
Je précise qu’il s adresse au clients avec violence et menace , le primark de st sever 76 , et à revoir au niveau responsable et équipe. Je ne vous conseilles pas du tous ce magasin . C’est honteux en 2025 .

Par Melissa il y a 8 mois
Date d'expérience le 18/03/2025
Je viens d’en faire les frais ce jour sur le site de Marseille ... Malheureusement, quand je lis tous les avis.... j’hallucine, on devrait monter un collectif et porter plainte !!!
Le manager a osé me dire qu’il n’était pas obligé de mettre des caisses handicapées mais qu’il y en avait 2 ....... Pas de caisses handicapées, toutes les caisses le deviennent, pas une chaise pour s’asseoir, quand j’ai fini par lui dire que c’était la loi et que tout ce qu’il mérite c’était une plainte, sa réponse " faites " .... hautain, màque de formation, sûrement tout frais sorti de l’école, pas d’expérience pro avec le public, je plaint certains salariés qui subissent mais pas d’autres qui sont autant désagréable avec la clientèle.
La gestion Primark est scandaleuse
Par C.Viguier il y a 1 mois