Peut-être faudrait il simplement que vos équipes se mettent à bosser ? À savoir lire les tickets, respecter votre parole, quand une collaboratrice fait n'importe quoi et que le manager s'engage à faire un avoir, dans ce cas peut-être simplement commencer par vraiment pratiquer l'avoir ? J'ai ouvert le même avis négatif sur une autre plateforme sur laquelle vous avez répondu "merci de répondre au message envoyé" alors que la plateforme ne propose même pas de messagerie interne... c'est magnifique quand même, ça prouve que vous en n'avez strictement rien à faire des avis négatifs, à quoi bon jouer la comédie ici et proposer d'écrire à une nouvelle adresse à laquelle personne ne répondra ?...
Par Andrea
il y a 3 semaines